ÉXITO

IICVSSP tiene las tareas principales de la política de personal: interés por la gente, preservación, fortalecimiento y desarrollo de recursos humanos, creación de equipo unido de alto rendimiento que pueda responder rápidamente a las demandas cambiantes del mercado.

Trabajo en IICVSSP

El nivel alto de competencias de empleados de la compañía puede mantenerse y desarrollarse solo en el sistema de educación continua. El énfasis principal de este proceso es educación corporativa, que tiene formas diferentes: la capacitación laboral, formación de mentores, seminarios y cursos. Asimismo la compañía dirige los empleados a los seminarios abiertos para compartir las experiencias e identificar nuevas áreas para el desarrollo futuro. La compañía mantiene y estimula las esfuerzas del empleados de mejorar las habilitadas tanto moral como materialmente.

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